Für die Generation Y steht nicht mehr ausschließlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus. Unternehmen müssen Angebote schaffen, um private und berufliche Apsekte zu vereinen. Das ergibt die Studie der PTSGroup und Active e.V., die Auskunft darüber gibt, wie sich Unternehmensberatungen zukünftig am Arbeitsmarkt positionieren können, um den Bedürfnissen von Absolventen optimal zu begegnen.
Studie bestätigt Annahmen zur Generation Y Trennung von Privatleben und Beruf löst sich bei jungen Mitarbeitern auf
