Logo: euro engineering CAMPUS
– Engineering-Dienstleister bereitet in vier Wochen praxisnah auf den ersten Job vor
– Anmeldung noch bis zum 18. März 2015 möglich
– Seit 2011 haben 120 Hochschulabsolventen erfolgreich an dem Berufseinstiegsprogramm teilgenommen
Leipzig, 5. März 2015 – Hochschulabsolventen, die von Technik fasziniert sind und gerne Verantwortung übernehmen, sollten sich diesen Termin vormerken: Am 13. April startet der „euro engineering CAMPUS“ in die nächste Runde. Mit dem Berufseinstiegsprogramm macht die euro engineering AG, die zu den führenden Engineering-Dienstleistern in Deutschland zählt, junge Ingenieure und Techniker innerhalb von rund vier Wochen fit für den ersten Job. AlleTeilnehmer erhalten von Beginn an eine Festanstellung, die auch nach Abschluss des „CAMPUS“ fortbesteht. „Unser Ziel ist es, qualifizierten Nachwuchsfachkräften den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern und so einen kleinen Teil dazu beizutragen, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken“, sagt Stefan Konrad, Chief Operating Officer (COO) der euro engineering AG. „Wir freuen uns darauf, auch bei dieser Auflage wieder viele motivierte Jungingenieure und Techniker bei uns im Unternehmen zu begrüßen.“
Bei der mittlerweile sechsten Auflage ihres Berufseinstiegsprogramms, das erneut in Leipzig stattfindet, setzt die euro engineering AG Schwerpunkte in den Bereichen Maschinenbau, Elektro- und Automatisierungstechnik sowie Verfahrenstechnik und Anlagenbau. Die Engineering-Experten bieten den Teilnehmern unter anderem praxisnahe Schulungen und Seminare in den Bereichen CAD, Projekt- und Zeitmanagement sowie Selbstpräsentation. Außerdem stehen ein Englisch-Intensivtraining und Exkursionen zu namhaften Kundenunternehmen, die zu einem Blick hinter die Kulissen einladen, auf dem Stundenplan. Daneben bleibt auch Zeit für ein abwechslungsreiches Freizeitprogramm, das sportliche Aktivitäten ebenso umfasst wie gemeinsame Themenabende.
An den bisherigen fünf Auflagen des „euro engineering CAMPUS“ haben insgesamt 120 Berufseinsteiger teilgenommen – und die Mehrheit von ihnen ist dem Unternehmen im Anschluss treu geblieben. So zählen 94 Prozent der Teilnehmer der letztjährigen Auflage immer noch zu den Mitarbeitern des Engineering-Dienstleisters. „Die Absolventen des „CAMPUS“ müssen bei ihren ersten Projekten keinen Sprung ins kalte Wasser wagen, sondern sind darauf optimal vorbereitet: Sie haben uns als Unternehmen, unsere Arbeitsschwerpunkte und Unternehmenskultur bereits aus nächster Nähe kennengelernt und konnten erste Kontakte zu Kollegen knüpfen“, fasst Beate Bretzger, Schirmherrin des „euro engineering CAMPUS“ zusammen. „So profitieren beide Seiten von dem Programm: Den Teilnehmern ermöglicht es einen einfachen Wechsel von der Hochschule in den Job, und wir können regelmäßig junge Mitarbeiter für uns begeistern.“
Hintergrundinformationen zum „euro engineering CAMPUS“ finden Sie unter www.ee-ag.com/campus. Zudem steht Ute Schöning, Personalreferentin Talent Relationship Management, gerne für Fragen zur Verfügung: [email protected]. Die Anmeldung für die aktuelle Auflage ist noch bis zum 18. März möglich.
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Der Abdruck ist unter Angabe der Quelle „euro engineering AG“ honorarfrei.
Weitere Informationen zur euro engineering erhalten Sie unter www.ee-ag.com
Über die euro engineering AG
Die euro engineering AG gehört zu den führenden Engineering-Dienstleistern in Deutschland. Von der Forschung bis zur vollständigen Projektabwicklung deckt das Unternehmen das gesamte Leistungsspektrum des Engineering ab. Kernbranchen sind Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Feinwerk- und Elektrotechnik, Bauwesen und Medizintechnik. Spezialwissen bündelt die euro engineering AG in den Fachbereichen Automation & Robotik, Bahntechnik, Chemieanlagenbau und Nutzfahrzeuge. Das 1994 gegründete Unternehmen beschäftigt derzeit rund 2.130 Mitarbeiter in 37 Niederlassungen bundesweit. 2015 erhielt die euro engineering AG zum achten Mal in Folge das Gütesiegel „Top Arbeitgeber für Ingenieure“ des Top Employers Institute und belegte im Gesamtranking den 3. Platz. Das Unternehmen bietet Nachwuchskräften zudem ein einzigartiges Einstiegsprogramm in die Branche, den „euro engineering CAMPUS“. Seit Oktober 2012 ist die Marke „euro engineering“ mit 13 Standorten und rund 800 Mitarbeitern in Frankreich präsent. Seit November 2012 firmieren außerdem drei Standorte mit insgesamt 50 Mitarbeitern in Italien unter „euro engineering“.
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