
Besonders groß ist die Lust auf Karriere in jungen Altersgruppen. Unter 18- bis 24-Jährigen streben sie rund zwei Drittel an, im Alter von 25 bis 34 Jahren knapp über 50 Prozent. Ab Mitte 30 liegen die Werte dann darunter. Aufschlussreich ist, was die Befragten mit dem Begriff „Karriere“ verbinden: 68,1 Prozent nannten „mehr Geld“, 52 Prozent „Führungsverantwortung“, an dritter Stelle folgt mit 47,6 Prozent „mehr Stress“. Dagegen wurden „mehr Gestaltungsmöglichkeiten“ (23,0 Prozent) und „Status“ (24,6 Prozent), der sich etwa in Dienstwagen ausdrückt, vergleichsweise wenig genannt.
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