Es verstoße gegen den Grundsatz der Gleichbehandlung, wenn ausländische Fachkräfte durch steuerliche Anreize angeworben würden, die anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern nicht zugutekämen, sagte Verbandschefin Susanne Johna dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND).
„Es liegt nicht am Steuerrecht, dass Deutschland zu wenige Fachkräfte aus dem Ausland hat, sondern an den Anerkennungsverfahren der beruflichen Qualifikationen“, sagte Johna. Ärztinnen und Ärzte mit ausländischer Qualifikation müssten hierzulande teilweise jahrelang auf die Anerkennung warten, bevor sie vollumfänglich in der ärztlichen Versorgung eingesetzt werden könnten. Als Probleme bei der Anerkennung nannte sie Bürokratie und personell unterbesetzte Behörden.
Im Zuge ihrer „Wachstumsinitiative“ plant die Regierung, steuerliche Anreize für die Arbeitsaufnahme in Deutschland einzuführen – um Deutschland attraktiver für ausländische Fachkräfte zu machen. Vorgesehen ist, dass neu zugewanderte Fachkräfte in den ersten drei Jahren 30, 20 und 10 Prozent vom Bruttolohn steuerfrei stellen können. Für diese Freistellung soll eine Unter- und Obergrenze für den Bruttolohn definiert werden.
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