Fast 100 Bewerbungen liegen nach dem Ablauf der Teilnahmefrist Ende April für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2015 vor. Seit der ersten Ausschreibung in 2009 verzeichnet die bundesweit vielbeachtete Auszeichnung für vorbildliche Interessenvertretung damit eine neue Rekordbeteiligung.
Der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ ist eine Initiative der Zeitschrift „Arbeitsrecht im Betrieb“ und wird bereits zum siebten Mal in Folge vergeben. Der Preis würdigt engagierte Betriebsratsarbeit, unabhängig von Branche, Betriebsgröße und Gewerkschaftszugehörigkeit. Schirmherrin des „Deutschen Betriebsräte-Preises“ ist Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.
Unter den insgesamt 97 Bewerbern finden sich betriebliche Interessenvertretungen aus allen Industrie- und Dienstleistungsbranchen. Vertreten sind Betriebsräte aus kleinen, mittelständischen und DAX-notierten Unternehmen. Vom Ein-Personen-Gremium bis zum Konzernbetriebsrat reicht das Spektrum der Teilnehmer.
Eingereicht wurden neue Initiativen und Projekte, die zu besseren Arbeitsbedingungen, zum Erhalt oder zur Schaffung von Arbeitsplätzen oder zur Krisenbewältigung im Betrieb führen oder geführt haben.
Eine mit Expertinnen und Experten aus Gewerkschaften, Betriebsratspraxis und Wissen-schaft besetzte Jury trifft bis Ende Mai 2015 die Entscheidung über Nominierte und Preisträger. Die Preisverleihung und Bekanntgabe der Gewinner erfolgt im Rahmen des „Deutschen BetriebsräteTags“ am 29.10.2015 im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages in Bonn.
Die Auszeichnung wird je einmal in den Kategorien Gold, Silber und Bronze verliehen. Außerdem vergibt die Jury vier Sonderpreise, so im vergangenen Jahr zu den Themen Beschäftigungssicherung“. „Fair statt prekär“, „Gute Arbeit“ und „Innovative Betriebsratsarbeit“.
Weitere Informationen zum „Deutschen Betriebsräte-Preis 2015“, zu den eingereichten Projekten und vieles mehr unter www.dbrp.de oder www.bund-verlag.de.
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