(Mynewsdesk) Berlin, 17. Juni 2015 – conceptsued°, der Berater für Büroimmobilien, bleibt auf Wachstumskurs. Nur zwei Jahre nach der Eröffnung ihres Berliner Büros bezieht die conceptsued° gmbh neue Geschäftsräume im Tuteur-Haus in Berlin. Auf 386 Quadratmetern arbeiten künftig zehn Architekten, Innenarchitekten und Berater, um Unternehmen allumfassend beim Finden geeigneter Büroimmobilien zu unterstützen.
„Die Nachfrage nach unseren Dienstleistungen in der Hauptstadt hat seit 2013 kontinuierlich zugenommen – weshalb wir unsere Mannschaft am Standort Berlin von zwei auf zehn Mitarbeiter vergrößert haben. Insgesamt beschäftigt conceptsued° damit deutschlandweit 35 Mitarbeiter“, sagt Timo Brehme, Geschäftsführer und Firmengründer der conceptsued°gmbh. Neu ist das Hauptstadtparkett für die Münchner nicht: In den vergangenen zehn Jahren hat conceptsued° mehrere Projekte in Berlin realisiert, darunter die Arbeitswelten von Marsh & McLennan Companies.
Geführt wird das Berliner Team in der Charlottenstraße 24 in Berlin-Mitte von der Innenarchitektin Andrea Ludwig und der erfahrenen Beraterin Martina Riederer. „Unsere neue Geschäftsadresse spiegelt nicht zuletzt den professionellen Anspruch von conceptsued° wider: 1886 von C. F. Schwenke erbaut, wurde das Tuteur-Haus von einem der berühmtesten Architekten Deutschlands umgestaltet – von Hermann Muthesius“, sagt Brehme.
Weitere aktuelle Referenzprojekte von conceptsued° sind die neuen Arbeitswelten von Sony Music, DLA Piper, Mytheresa und Brainlab in München sowie von TenneT in Bayreuth.
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conceptsued° berät Unternehmen bei allen kreativen und rationalen Entscheidungen rund um das maßgeschneiderte Bürokonzept. Die Berater und Architekten bieten betriebswirtschaftliche Analysen, Unternehmensberatung und Projektmanagement und kleiden die Lösungen der dabei entstehenden Aufgaben in architektonisch-technisches Fachwissen. Ihre Leistungen reichen von der Beratung bei der Auswahl der Gewerbeimmobilie und beim Um- und Einzug, über die zukunftsfähige Neugestaltung des Arbeitsumfelds, bis hin zum Change Management: Betriebsräte und Mitarbeiter der Kunden werden in alle wesentlichen Entscheidungen eingebunden, was die Zufriedenheit, ein positives Arbeitsklima und somit die Effizienz fördert.
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