Entlöhnung variabel gestalten
In seinem Artikel über variable Entlöhnung verrät Gunther Wolf den Unternehmensvertretern aus der Schweiz die Tipps und Tricks, wie ein…
Warum es wichtig ist, sich um die Mitarbeiter zu kümmern
Mitarbeiter sind unterschiedliche Wesen: Die einen suchen nach Herausforderungen, die anderen verstehen sich als emsige Arbeitsbienen. Wie diese Charaktere zu…
Leitfaden zum Konfliktmanagement
Keine Zauberformel, aber ein Leitfaden: Mit Gunter Wolfs Ausführungen zum Thema Konfliktmanagement gewinnen Verantwortliche die Oberhand – auch und gerade…
Analyse und Strategiegenerierung mithilfe der SWOT-Analyse
Die SWOT-Analyse ist das ideale Managementtool für alle, die fundierte Strategien entwickeln und einsetzen möchten. Experte Gunther Wolf beschreibt in…
Messgrößen für Zielvereinbarungen und variable Vergütung
Für den Erfolg eines Zielvereinbarungssystems ist es wichtig, dass die richtigen Messgrößen für die dort vereinbarten Ziele von Beginn an…
Wunscharbeitgeber werden
18 Unternehmen aus Baden-Württemberg wurden kürzlich als Great Place to Work ihrer Mitarbeiter ausgezeichnet. Wie Unternehmen auch für Bewerber zum…
Finanzielle Anreize richtig setzen
Richtig umgesetzt, trägt ein variables Vergütungssystem deutlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Gunther Wolf hat viele Tipps parat, wie finanzielle…
Konfliktkompetenz für Führungskräfte
Konflikte schwelen und brechen aus. Um so etwas gar nicht erst vorkommen zu lassen, sollten Führungskräfte ihre Sinne schärfen. Schon…
System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung einführen
Wer ein System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung einführen will, sollte dies im Rahmen eines Projekts unter Beteiligung ausgewählter Betroffener…
Die Generation Z für das Unternehmen gewinnen
Erwartungen und Werte der Generation Z werden in diesem Beitrag vorgestellt –basierend auf den Forschungen von Prof. Scholz. In einem…
Beispiele für das Vereinbaren qualitativer Ziele
Bei quantitativen Zielen ist die Lage klar: Das Ziel wird vorgegeben und sein Erreichen kann leicht gemessen werden. Ganz anders…
Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf
Am 22. März finden die ersten drei Online-Workshops zu den Short-Method-Büchern von Gunther Wolf statt. Die Themen der zweistündigen Workshops…
Gut vorbereitet sein auf die Zielvereinbarungen
Führungskräfte wollen gut vorbereitet sein auf Zielvereinbarungen. Dies kostet regelmäßig viel Zeit. Eine gute Investition in eine zeitsparende effizientere Vorbereitung…
Die Generation Y begeistern und binden
Zur Generation Y zählen immer mehr Mitarbeiter. Sie dauerhaft im Unternehmen zu halten erfordert, sich auf sie einzulassen und zu…
Konzeptentwicklung für das Employer Branding
Zur Konzeptentwicklung für das Employer Branding ist keine andere Stadt besser geeignet, als die nach klarem Konzept erbaute Stadt Mannheim.…
Keynote Personalbeschaffung
Die Keynote Personalbeschaffung auf dem Unternehmerforum der Sparkasse Tauberfranken war ein voller Erfolg: Redner Gunther Wolf begeisterte mit geballtem Wissen…
Reputationsrisiko managen – Vortrag von Nicole Schillinger
Reputationsrisiko managen und damit den Unternehmenswert steigern: Welche Bedeutung diese Aufgabe hat erklärt Expertin Nicole Schillinger.
Zielformulierung Schritt für Schritt
Eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften ist das Finden von Zielen, die Zielformulierung und das Überprüfen der Zielumsetzung. Wie es…
Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme
Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme: Gunther Wolf zeigt, wie die leistungsbezogene Vergütung ihre passgenaue Umsetzung findet.
Die Bindung zum Vorgesetzten
Bindung zum Vorgesetzten spielt oft eine Rolle, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Worauf es ankommt, beschreibt Gunther Wolf.
Geschenk für Chefs und Vorgesetzte
Das Geschenk für Chefs und Vorgesetzte stellt Kollegen und Abteilungen regelmäßig vor schwierige Entscheidungen. Mit dem Buch Mitarbeiterbindung von Gunther…
Vortrag über Arbeitgebermarkenbildung
Arbeitgebermarkenbildung ist heute wichtiger denn je. Der Vortrag von Gunther Wolf gibt wertvolle Impulse für die Umsetzung.
Arbeitgebermarke bilden – Ingenieure gewinnen
Arbeitgebermarke ist ein zentraler Faktor, der es technikaffinen Unternehmen erleichtert, Ingenieure zu gewinnen.
Arbeitgebermarkenbildung
Arbeitgebermarkenbildung hat viel mit Vertrauen zu tun. Gunther Wolf zeigt im Seminar in Nürnberg, wie Markenbildung funktioniert.
Experte für Recruiting und Personalmarketing
Köln ist auch zum Jahresende wieder ein Treffpunkt für HR-Manager. Nach der erfolgreichen Personalmesse im September kommt Gunther Wolf, Experte…
Ziele verbinden für mehr Leistung
Ziele verbinden zu Multizielsystemen – dies ist ein Fachgebiet von Gunther Wolf. Er hat zum Thema nun eine Short Method…
Arbeitnehmer binden in der Kranken- und Altenpflege
In der Kranken- und Altenpflege herrscht Fachkräftemangel. Da ist es wichtig, Arbeitnehmer zu binden. Dieser Beitrag beschreibt, warum die emotionale…
Vortrag: Staff Retention
Staff Retention - Vortrag von Gunther Wolf: Hintergründe zur Mitarbeiterbindung und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter erfolgreich binden.
Leistungsgerechte Bezahlung
In einem Seminar in Leipzig erfahren die Teilnehmer alles, was sie wissen müssen, um leistungsgerechte Bezahlung im Unternehmen einzuführen. Im…
Gutes Personal halten
Gutes Personal halten: Dies ist eine Hauptaufgaben von Personalabteilungen. Wie es geht, erklärt Managementberater Gunther Wolf.