Sanktionslistenprüfung – ein MUSS für jedes Unternehmen
Bei Nichteinhaltung der EG-Antiterrorismusverordnung drohen Unternehmen empfindliche Strafen
Content Marketing im Recruiting
Content Marketing - wenn Unternehmen wie Magnete auf Bewerber wirken.
Bewerbervorauswahl fundiert und strukturiert umsetzen
Mittels Bewerbervorauswahl Recruiting-Kosten senken und Fehlentscheidungen minimieren
Mobiles Arbeiten wird immer beliebter
Innovative Informationstechnologien ermöglichen ein Arbeiten von überall auf der Welt.
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität mittels Social Media
Arbeitgeberbewertungsportale werden oftmals von den Unternehmen unterschätzt
Die Frauenquote hat in Unternehmen Einzug gehalten
Eine geeignete Bewerbermanagement Software unterstützt Unternehmen bei der Erfüllung der Frauenquote
Mit einem strukturierten Fragenkatalog die geeigneten Bewerber finden
Ein Fragenkatalog oder Gesprächsleitfaden dient der Vergleichbarkeit und Transparenz im Vorstellungsgepräch.
Stringente Einhaltung des Bundesdatenschutzgesetzes im Bewerbungsprozess
Eine geeignete Recruiting Software kann bei der Beachtung der Datenschutz-Vorgaben des Bundesdatenschutzgesetzes effektiv unterstützen
Fragetechniken für das Bewerbungsgespräch
Das Bewerbermanagement im Allgemeinen sowie die damit verbundenen Vorstellungsgespräche gewinnen in Unternehmen jeglicher Größenordnung signifikant an Bedeutung – gilt es…