In den Seminaren erwerben die teilnehmenden
Führungskräfte das nötige Rüstzeug, um im digitalen Zeitalter sowie im Zeitalter der Globalisierung ihre Führungsaufgaben professionell wahrzunehmen.
Müllerschön Managementberatung: Spezialist für Führungskräfteentwicklung
Leader, Entrepreneur, Coach – im vergangenen Jahrzehnt poppten in der Managementdiskussion zahlreiche neue Vokabeln auf, um die Rolle von Führungskräften im „digitalen Zeitalter“ zu beschreiben. Das zeigt nach Auffassung des Wirtschaftspsychologen und Managementberaters Dr. Albrecht Müllerschön, Starzeln, „wie groß die Unsicherheit heute vielfach ist, welches Profil Führungskräfte künftig brauchen, um ihre Aufgaben erfolgreich wahrzunehmen“. Das zeigt aber auch: Im Zeitalter der Globalisierung, „in dem die Strategien eine immer kürzere Haltbarkeit haben und Strukturen in den Unternehmen immer vernetzter werden, müssen die Führungskräfte ein anderes Führungsverhalten als früher zeigen“. Sie müssen zudem ein neues Selbstverständnis entwickeln – und sich auch selbst als Lernende begreifen. Außerdem müssen sie reife Führungspersönlichkeiten sein, die ihren Mitarbeitern auch in unsicheren Zeiten Orientierung und Halt geben. Dies können sie laut Müllerschön auf Dauer aber nur, wenn sie auch ein feines Gespür für ihre eigenen Bedürfnisse haben – „um ein Ausbrennen zu vermeiden“.
Vor diesem Hintergrund hat die Müllerschön Managementberatung, Starzeln (bei Tübingen), deren Inhaber Dr. Albrecht Müllerschön ist, mehrere neue Seminare für Führungskräfte entwickelt. Neu im Produktportfolio des Spezialisten für Personalauswahl, -diagnostik und -entwicklung ist unter anderem das Seminar „Wertorientiert und gesund führen“. In diesem Seminar lernen die teilnehmenden Führungskräfte ihre eigenen Werte kennen und was sie motiviert. Sie erfahren zudem, wie sie ihre Mitarbeiter, indem sie deren Werte und Bedürfnisse respektieren, für sich sowie als Mitstreiter gewinnen; des Weiteren deren Stress reduzieren und Leistungsbereitschaft steigern.
Ebenfalls neu ist das Seminar „High-Performer und selbstbewusste Spezialisten führen“. In diesem Seminar trainieren die teilnehmenden Führungskräfte wichtige Leistungs- und Know-how-Träger, die ein großes Selbstbewusstsein und starkes Ego haben, so zu führen, dass sie langfristig Top-Leistungen erbringen und dem Unternehmen treu bleiben – unter anderem, weil sie die gewünschte Wertschätzung erfahren. Neu im Portfolio der Müllerschön Managementberatung ist auch das Seminar „High-Performance-Teams entwickeln“. In ihm lernen die teilnehmenden Führungskräfte nicht nur die Leistung einzelner Mitarbeiter, sondern ganzer Teams nachhaltig und mit System zu erhöhen.
Personen und Organisationen, die sich für die Müllerschön Managementberatung und ihre Seminare für Führungskräfte interessieren, finden nähere Infos hierüber auf der Webseite www.muellerschoen-beratung.de . Sie können die Managementberatung auch direkt kontaktieren (Tel.: +49 7477-1511-05; E-Mail: [email protected]
Die Müllerschön Managementberatung, Starzeln (Baden-Württemberg), ist auf das Themenfeld Personalauswahl, -diagnostik und -entwicklung spezialisiert. Sie unterstützt High-Performance-Unternehmen und Unternehmen, die sich hierzu entwickeln möchten, dabei, die richtigen Mitarbeiter auszuwählen, zu fördern und deren Kompetenz gezielt zu entwickeln. Dabei liegt ihr Fokus auf den Führungskräften, da sie eine Schlüsselfunktion in den Unternehmen haben.
Die Müllerschön Managementberatung betrachtet bei ihrer Arbeit die Unternehmen als Systeme mit einer eigenen Geschichte, Kultur und Struktur. Entsprechend individuell und maßgeschneidert sind die von ihr konzipierten und durchgeführten Personalentwicklungsmaßnahmen.
Inhaber der Managementberatung ist der Wirtschaftspsychologe Dr. Albrecht Müllerschön, der nach seinem Studium der Psychologie und Rechtswissenschaften viele Jahre als Personalreferent und -entwickler sowie als Geschäftsführer für Unternehmen arbeitete. Der erfahrene Coach, Trainer und Berater sowie Autor mehrerer Personal-Fachbücher ist zudem Lehrcoach an der Uni Tübingen.
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