Weil Betriebsratsarbeit den Mitgliedern weder in die Wiege gelegt noch in der Berufsausbildung vermittelt wurde
Betriebsratsfortbildung md-mentoring
Langenfeld, den 24.02.2015 – Wie lernen neu gewählte Betriebsräte die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zu vertreten? Wie bleiben gestandene Betriebsräte bezüglich der Gesetze immer auf dem Laufenden? Das notwendige Wissen für die anspruchsvolle Betriebsratsarbeit wurde den Mitgliedern weder in die Wiege gelegt noch in der Ausbildung vermittelt.
Marion Dietrich kennt als ehemalige Betriebsratsvorsitzende der Deutschen Bank AG sowie der Siemens SBS die Problematik genau. Sie weiß aus eigener Erfahrung, dass Betriebsräte mit den anfallenden Aufgaben häufig allein gelassen werden. Deshalb gründete sie vor sieben Jahren md-mentoring, ein Unternehmen, das Betriebsräte mit Seminaren und Coaching unterstützt.
Seminare – speziell für Betriebsräte
In den praxisorientierten Betriebsratsseminaren sind die Themen breit gefächert, um Unterstützung in ganz unterschiedlichen Bereichen anzubieten: Der Betriebsrat-Neuling erfährt mehr zu den Grundqualifikationen oder informiert sich über die praxisorientierte Beratung im betrieblichen Alltag. Bereits erfahrene Betriebsräte beschäftigen sich mit Öffentlichkeitsarbeit, Veränderungs- oder Konfliktmanagement, Arbeitsrecht oder Beschäftigungsförderung, um nur einige Themen zu nennen.
Das vielfältige Angebot kann unter anderem realisiert werden, weil Marion Dietrich an der Seite von drei fachkundigen Partnern arbeitet. Die Kompetenzen von Personalkaufmann Frank Dannenberg, Burn-Out- und Mobbing Beraterin Astrid Anders sowie Diplom-Sozialwissenschaftler Jürgen Niederschmidt werden natürlich in der Themenauswahl der Fortbildungen berücksichtigt.
Coaching – auf individuelle Anforderungen zugeschnitten
Während die Seminare sich mit allgemeingültigen Themen auseinandersetzen, stehen beim Coaching die individuellen Angelegenheiten im Fokus. Zunächst werden die jeweiligen Probleme oder Konflikte aufgedeckt, um anschließend praktikable Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. In der Regel hilft das Coaching, die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber professioneller und effizienter zu gestalten.
Marion Dietrich freut sich über Ihr Jubiläum. Sie ist mit der Entwicklung Ihres Unternehmens zufrieden. „Ich habe md-mentoring gegründet, um Betriebsräten zu helfen. Von Seminar- oder Coachingteilnehmern bekomme ich regelmäßig ein positives Feedback. Dann habe ich mein Ziel wohl erreicht“, meint sie zu Recht und ist gespannt auf die Herausforderungen der kommenden Jahre.
mdmentoring ist ein Unternehmen, das sich kraftvoll und Lösungsorientiert der Bildung und Beratung von Betriebsräten widmet. Darüber hinaus begleiten wir Betriebsräte auch bis in die Einigungsstelle. Ausgestattet mit reichlich Praxiserfahrung und vielfältiger Methoden, machen wir Betriebsräten Mut ihren Weg klar zu gehen. Inhaberin Marion Dietrich war viele Jahre lang freigestellte Betriebsratsvorsitzende und im Konzern der Deutschen Bank AG und der Siemens AG.
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Marion Dietrich
Zum Stadtnad 24
40764 Langenfeld
021732978577
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www.md-mentoring.de
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