• 14. November 2024

Fristlose K#xFCndigung – Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers verwerten (Teil 1)

ByBredereck amp Willkomm

Jul 12, 2016
Fristlose K#xFCndigung - Arbeitgeber darf Browserverlauf des Arbeitnehmers verwerten (Teil 1)Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt f#xFCr Arbeitsrecht, Berlin und Essen, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. Januar 2016 – 5 Sa 657/15.
Teile den Beitrag mit Freunden