Von Kai Rebmann
Die Generation der Babyboomer verabschiedet sich nach und nach in den wohlverdienten Ruhestand. Auf dem Arbeitsmarkt im Allgemeinen und auf den Chefposten in mittelständischen Betrieben im Speziellen hinterlassen diese Jahrgänge oft Lücken, die schwer bis gar nicht zu schließen sind. Wer sich auf die Suche nach potenziellen Jungunternehmern macht, wird dagegen häufig in den Hörsälen unserer Universitäten oder an den Stechuhren eben jener Unternehmen fündig, die mittel- bis kurzfristig vor dem Aus stehen – Work-Life-Balance und so, Sie wissen schon…
Es ist aber längst nicht nur der Wunsch nach geregelten Arbeitszeiten, freien Wochenenden und mindestens vier Wochen Urlaub im Jahr, der dafür durchaus qualifizierte Vertreter aus der Generation vor der Übernahme selbst über Jahrzehnte hinweg bestens eingeführter Betriebe zurückschrecken lässt. Hinzu gesellen sich wachsende Unsicherheiten im wirtschaftlichen Umfeld und – gerade auch in Deutschland – ein Berg an bürokratischen Knüppeln, die Gründern und/oder Übernehmern von Unternehmen zwischen die Beine geworfen werden.
Alleine bis Ende des laufenden Jahres planen 231.000 Unternehmer, den Schlüssel in ihren Betrieben für immer umzudrehen, weil trotz entsprechender Bemühungen kein Nachfolger in Sicht ist. Das zeigt eine aktuelle Umfrage der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) hervor. Eine ähnlich hohe Zahl (215.000 Chefs) äußerte für diesen Zeitraum einen „kurzfristigen Nachfolgewunsch“, der in vielen Fällen aber wohl ebenfalls unerfüllt bleiben dürfte. Ungewiss bleibt damit nicht nur die Zukunft der betroffenen Unternehmen, sondern nicht zuletzt auch die der bis dato dort Beschäftigten, deren Zahl angesichts der genannten Größenordnung schnell in die Millionen gehen dürfte.
Deutschland droht nie dagewesenes Sterben des Mittelstands
Aus der Erhebung stechen zwei Sätze in besonderer Weise hervor, da sie eine weitere Verschärfung dieses Problems in den kommenden Jahren prophezeien. „Niemals zuvor seit Start des Nachfolge-Monitorings von KfW Research ziehen so viele mittelständische Unternehmen die Aufgabe ihres Betriebs in Erwägung.“ Und: „Das Durchschnittsalter der aktuellen Inhabergeneration erreicht mit über 54 Jahren einen neuen Höchststand.“ Gefordert wird daher eine „nachhaltig höhere Gründungsbereitschaft in Deutschland.“
Diese zu verbessern wäre eigentlich Aufgabe der Politik. Doch die offenkundigen Probleme bei der Suche und vor allem Findung von Nachfolgern für mittelständische Unternehmen wurden von Schwarz-Rot bei den Koalitionsverhandlungen schlicht vergessen. Die versprochenen Steuererleichterungen für Unternehmen – so sie denn tatsächlich kommen – sind zwar ein Schritt in die richtige Richtung, bescheren den scheidenden Seniorchefs aber keinen einzigen zusätzlichen Übernahmekandidaten. Ähnliches gilt für weitere Instrumente, die Anreize für mittel- bis langfristige Investitionen schaffen sollen, etwa die in Aussicht gestellten Begünstigungen bei Abschreibungen.
Als Königsweg bei der Betriebsnachfolge galt für Familienunternehmen bislang die Übergabe an den eigenen Nachwuchs. Doch auch dieses über Jahrzehnte bewährte Erfolgsmodell scheint in Deutschland ausgedient zu haben. Zuletzt gelang diese Lösung nur noch bei rund jeder dritten Betriebsnachfolge (34 Prozent), wie aus einer ifo-Umfrage aus dem vergangenen Jahr hervorgeht. Fast zwei Drittel (61 Prozent) stuften in diesem Zusammenhang die Belastung durch die Erbschaft- bzw. Schenkungsteuer als „stark oder sehr stark“ ein. Die Hälfte aller Mittelständler mit einer Betriebsgröße ab 250 Mitarbeitern stehe bis Ende 2026 vor einem Generationenwechsel, wie Annette von Maltzan vom ifo-Institut erklärt.
Im Dezember 2019 ging meine Seite an den Start. Heute erreicht sie Millionen Leser im Monat – und setzt Themen, die selbst große Medien nicht mehr ignorieren können.
Mein Ziel:
Dem Wahnsinn unserer Zeit trotzen. Kritisch, unabhängig und furchtlos der Regierung und ihren Hofberichterstattern auf die Finger schauen.
Ohne Zwangsgebühren. Ohne Steuergelder. Ohne große Geldgeber. Ohne Abo-Modell. Ohne irgendjemanden zur Kasse zu bitten. Nur mit Herzblut – und mit Menschen wie Ihnen an meiner Seite. Jede Geste, ob klein oder groß, bedeutet mir die Welt. Und zeigt mir: Mein Engagement – mit all seinen Risiken und schlaflosen Nächten – fällt nicht ins Leere, verhallt nicht ungehört, sondern bewirkt etwas. Jede Zuwendung ist für mich ein Geschenk. Ein Zeichen der Verbundenheit, das mich trägt.
Von Herzen: Danke!
Der einfachste und billigste Weg, ohne jede Abzüge, ist eine Banküberweisung:
IBAN: DE30 6805 1207 0000 3701 71.
Alternativ sind (wieder) Zuwendungen via Kreditkarte, Apple Pay etc. möglich – allerdings werden dabei Gebühren fällig.
BITCOIN-Empfängerschlüssel auf Anfrage
Diejenigen, die selbst wenig haben, bitte ich ausdrücklich darum, das Wenige zu behalten.
Mir ist wichtig, dass jeder meine Seite lesen kann – unabhängig vom Geldbeutel.
Niemand soll denken, er müsse einen „Eintrittspreis“ zahlen. Verbundenheit zählt mehr als Geld.
Merz taumelt ins Kanzleramt – aber um welchen Preis? Das wahre Drama hinter dem zweiten Wahlgang
Geheim-Urteil gegen die AfD: Der Staat brandmarkt – aber die Begründung dafür verrät er uns nicht
CDU unterschreibt ihr Ende – Koalitionsvertrag macht sie endgültig zu rot-grünem Erfüllungsgehilfen
Namentlich gekennzeichnete Beiträge geben immer die Meinung des Autors wieder, nicht meine. Ich schätze meine Leser als erwachsene Menschen und will ihnen unterschiedliche Blickwinkel bieten, damit sie sich selbst eine Meinung bilden können.
Kai Rebmann ist Publizist und Verleger. Er leitet einen Verlag und betreibt einen eigenen Blog.
Bild: Wirestock Creators / Shutterstock.com
Bitte beachten Sie die aktualisierten Kommentar-Regeln – nachzulesen hier. Insbesondere bitte ich darum, sachlich und zum jeweiligen Thema zu schreiben, und die Kommentarfunktion nicht für Pöbeleien gegen die Kommentar-Regeln zu missbrauchen. Solche Kommentare müssen wir leider löschen – um die Kommentarfunktion für die 99,9 Prozent konstruktiven Kommentatoren offen zu halten.
Mehr von Kai Rebmann auf reitschuster.de
Deutschlands Bäckereien machen dicht – Traditionshandwerk in der Krise
Handwerk hat goldenen Boden! Oder doch nicht (mehr)? Das Aus einer Traditions-Bäckerei in Pforzheim – vor allem aber die Reaktionen darauf – wirft ein Schlaglicht auf eine bedenkliche Entwicklung. Eine Analyse von Kai Rebmann.
Deutschland, ein Land von Akademikern – oder Arbeitsverweigerern?
Lieber Gender Studies studieren? Immer weniger Deutsche entscheiden sich für ein Studium in den klassischen Fächern. Dafür stehen Abschlüsse hoch im Kurs, die (fast) niemand braucht. Experten schlagen Alarm. Von Kai Rebmann.
Bürokratie-Republik Deutschland treibt Mittelständler zur Weißglut
Der deutsche Paragrafen-Dschungel ist vor allem für Handwerker und Mittelständler ohne eigene Rechtsabteilung kaum noch zu durchschauen. Wo seit Jahren Besserung gelobt wird, wird es gefühlt jeden Tag schlimmer. Aber lesen Sie am besten selbst! Von Kai Rebmann.
„Welcome Center“ von Habeck-Bruder vermittelt 5 Fachkräfte – in einem Jahr
Es ist ein Lieblingsprojekt von Schwarz-Grün im Norden. Die Bilanz fällt „inakzeptabel und beschämend“ aus – und der Steuerzahler muss bluten! Neben einer fragwürdigen Personalie gibt es in der Einrichtung aber auch hausgemachte Probleme. Von Kai Rebmann.
Insolvenzwelle rollt weiter: Deutschland, eine Industrienation am Abgrund
Der Pleitegeier kreist über Deutschland. Medien und Politik schwadronieren von „Corona-Nachholeffekten“, Ukraine-Krieg und dem bösen Putin. Doch damit werden die wahren Ursachen verkannt und den Bürgern Sand in die Augen gestreut. Von Kai Rebmann.
