Recruiting mit Echtzeit-Video spart Unternehmen wie Bewerbern wertvolle Zeit
Köln, 21.04.2015 – Unternehmen auf der Suche nach neuen Mitarbeitern müssen heutzutage schnell und innovativ sein. Dauern Bewerbungsprozesse zu lange, haben sich die besten Kandidaten oft schon anders entschieden. Die kürzlich gestartete Jobbörse jobclipr wird Geschwindigkeit ins Recruiting bringen – und zwar mit einer Live-Video-Lösung auf ihrer Web 2.0-Plattform: Unter www.jobclipr.com können Unternehmen und Bewerber ab sofort per Video-Konferenz in Kontakt treten und so bereits vor einem realen Treffen einen persönlichen Eindruck voneinander gewinnen. Dabei haben auch diejenigen Entscheider und Kollegen, die an dem Gespräch nicht teilnehmen konnten, die Gelegenheit, den Bewerber „zu erleben“. Denn das Video-Interview kann aufgezeichnet und zeitversetzt abgespielt werden. Klarer Vorteil: eine bessere, menschliche und frühzeitige Vorauswahl im Recruitingprozess.
Live Video Recruiting ist logische Konsequenz für Recruiting 2.0
„Wir bieten als erste Jobbörse diesen besonderen Service an, mit dem sowohl Unternehmen als auch Bewerber erheblich Zeit und auch (Reise-)Kosten sparen“, sagt Tjalf Nienaber. Für den Managing Director der clipr GmbH und Gründer von jobclipr ist Live Video Recruiting die logische Konsequenz für Recruiting 2.0. „Die Bandbreiten geben das heute allemal her“, so Nienaber. Für die gute Qualität der Video-Interviews sorgt auch die zugrunde liegende Technologie: Die Live Video-Lösung bei jobclipr basiert auf der Webinar-Plattform von Adobe Connect, die in Deutschland von der reflact AG vertreten wird.
Gratis-Webinar zum Live Video Recruiting am 28. April 2015, 14:00 bis 15:00 Uhr
Für einen Einblick in das Live Video Recruiting bei jobclipr veranstalten die clipr GmbH und die reflact AG am 28. April 2015, 14:00 Uhr, ein einstündiges kostenfreies Webinar. Interessierte Unternehmen, Recruiter und Personalmanager können sich davon überzeugen, wie leicht das Online-Video-System zu bedienen ist. Sie erhalten auch Tipps, wie Sie eine Atmosphäre im Video-Bewerbergespräch schaffen, die einer physischen Begegnung in nichts nachsteht. Zudem zeigen die Referenten Tjalf Nienaber und Hartmut Scholl, Vorstand der reflact AG, erfolgreiche Musterabläufe für unterschiedliche Recruiting-Gespräche und erläutern eine Formel für den Return on Invest durch die neuen Möglichkeiten des Video Recruitings.
Sie wollen an dem Webinar „Live Video Recruiting“ am 28. April 2015, 14:00 bis 15:00 Uhr, teilnehmen? Dann melden Sie sich an unter http://url.reflact.com/jobclipr
jobclipr.com – die „Jobbörse 2.0“ – ist ein Produkt der jobclipr LLC mit Sitz in Delaware USA. Als CEO zeichnet Tjalf Nienaber verantwortlich, der sich zuvor insbesondere mit der Gründung und Geschäftsführung der networx Holding GmbH einen Namen gemacht hat. Aus dieser gingen verschiedene soziale B2B-Netzwerke hervor wie beispielsweise das bekannte Personaler-Netzwerk HRnetworx. Gemeinsam mit seinen Managementpartnern Andreas Prager und Stephan Krull will Tjalf Nienaber mit jobclipr einen völlig neuen Markt zur Selbstpräsentation und zum gegenseitigen Kennenlernen von Unternehmen und Bewerbern schaffen. Mit der Vision, die weltweit größte Jobbörse 2.0 zu sein, strebt jobclipr LLC nach dem Ausbau der Sales-Aktivitäten in der DACH-Region die Expansion in den englischsprachigen Raum an. Für den Vertrieb von jobclipr.com in Deutschland Österreich und der Schweiz ist die clipr GmbH mit Sitz in München zuständig.
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