Top-Platzierung im Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ – Bester Finanzdienstleister im Teilnehmerfeld – stärkenorientierte Personalentwicklung im Fokus
Die Sparda-Bank München eG freut sich über die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber Bayerns (Bildquelle: Great Place to Work)
München – Die Sparda-Bank München eG ist einer der attraktivsten Arbeitgeber in Bayern. Das Great Place to Work® Institut Deutschland hat die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank Bayerns mit dem Gütesiegel „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ ausgezeichnet. In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern kam die Sparda-Bank München auf den dritten Rang und ist damit die beste Bank im Teilnehmerfeld.
Mitarbeiter im Fokus
Die Auszeichnung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ steht für eine besonders vertrauensvolle, wertschätzende und attraktive Arbeitsplatzkultur mit zufriedenen Beschäftigten. Die prämierten Arbeitgeber setzen auf selbstbestimmtes Arbeiten, Wertschätzung und Transparenz. Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank München, dazu: „Der Erfolg unserer Bank ist untrennbar mit den Menschen verbunden, die hier arbeiten. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Sinn in ihrer Arbeit und in den Aufgaben Erfüllung finden. Wir setzen dabei auf eine stärkenorientierte Personalentwicklung. Die Talente jedes Einzelnen stehen im Vordergrund, dieses Potenzial wollen wir fördern.“
Neue Auszeichnung
Insgesamt nahmen 116 Unternehmen aller Branchen und Größen am neuen Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber“ teil, 55 von ihnen erhielten das Gütesiegel. Der Wettbewerb findet unter dem Dach des Instituts Great Place to Work® Deutschland statt, das bereits seit 2002 den jährlich stattfindenden bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ durchführt.
Sparda-Bank München auch bundesweit unter den besten Arbeitgebern
Beim bundesweiten Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2015“ erreichte die Bank in der Kategorie 501 bis 2.000 Mitarbeiter den siebten Platz. Zusätzlich wurde sie mit dem Sonderpreis „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ geehrt. Den Preis erhielt die Sparda-Bank München für ihren ganzheitlichen Ansatz der Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale der Mitarbeiter.
Daten und Fakten zur Sparda-Bank München eG
Die Sparda-Bank München eG, 1930 gegründet, ist heute die größte Genossenschaftsbank in Bayern mit aktuell über 268.000 Mitgliedern, 47 Geschäftsstellen in Oberbayern und einer Bilanzsumme von rund 6,3 Milliarden Euro. Die Bank engagiert sich für die Gemeinwohl-Ökonomie, die für ein wertebasiertes Wirtschaften plädiert und das werteorientierte Handeln des Unternehmens in der Gemeinwohl-Bilanz misst. Weitere Informationen unter: www.sparda-m.de/gemeinwohl-oekonomie.php.
Die Sparda-Bank München unterstützt und begleitet seit langem Projekte, die die Stärken von Menschen fördern. Sie ist Inhaberin der NaturTalent Stiftung gemeinnützige GmbH und der NaturTalent Beratung GmbH. Im Kern geht es darum, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Talente, die sie von Natur aus in sich tragen, zu erkennen und zu nutzen. Das Audit berufundfamilie zertifiziert die Sparda-Bank München außerdem als familienfreundlichen Arbeitgeber. Darüber hinaus ist sie 2015 zum achten Mal der bestplatzierte Finanzdienstleister im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ in der Größenkategorie 501 bis 2.000 Mitarbeiter. Zusätzlich hat die Sparda-Bank München 2015 den Sonderpreis „Humanpotentialförderndes Personalmanagement“ für ihren ganzheitlichen Ansatz der Förderung und Weiterentwicklung der Potenziale der Mitarbeiter erhalten. Beim neuen Wettbewerb „Bayerns Beste Arbeitgeber 2015“ belegte die Sparda-Bank München Platz 3 in der Kategorie 501 bis 1.000 Mitarbeiter und ist auch hier bester Finanzdienstleister.
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