„Die Einführung einer wöchentlichen statt täglichen Höchstarbeitszeit gekoppelt mit Anreizen für mehr Überstunden birgt hohe Risiken für die Gesundheit der Beschäftigten“, sagte DGB-Vorstandsmitglied Anja Piel dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). „Wie so unverzichtbare Ruhezeiten gewährleistet bleiben und Missbrauch zulasten hart arbeitender Menschen abgewendet werden sollen, bleibt offen.“
Union und SPD haben in ihren Sondierungen vereinbart, die Möglichkeit einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit zu schaffen, um Beschäftigten und Unternehmen mehr Flexibilität zu ermöglichen. Dies solle im Einklang mit der europäischen Arbeitszeitrichtlinie geschehen, „auch und gerade im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf“, heißt es in dem Ergebnispapier. Missbrauch werde man ausschließen, kein Beschäftigter dürfe gegen seinen Willen zu höherer Arbeitszeit gezwungen werden.
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