Bundesarbeitsgericht: Eine in den AGB des Arbeitgebers enthaltene dreijährige Kündigungsfrist ist unwirksam

Bundesarbeitsgericht: Eine in den AGB des Arbeitgebers enthaltene dreijährige Kündigungsfrist ist unwirksamUrteil des Bundesarbeitsgerichts in Erfurt zur Kündigungsfrist

Share this post:

Recent Posts

Comments are closed.